In een gebroken wereld, getekend door armoede en onrecht, streeft Woord en Daad naar zichtbare tekenen van Gods komend Koninkrijk. Het Bijbels perspectief op gerechtigheid en barmhartigheid drijft ons om dagelijks bij te dragen aan een duurzame verandering van mensen hier en daar.

Als christelijke organisatie pakken we, samen met lokale partners en actoren uit relevante sectoren, grondoorzaken van armoede aan voor een duurzame verandering. Dit doen we in grote partnerschappen en projecten, waarbij we de onbereikte enkeling nooit uit het oog willen verliezen. Om de kwetsbaarheid van deze mensen te verkleinen werken we aan weerbaarheid tegen natuurrampen en andere vormen van klimaatverandering. Zo werken we samen aan een menswaardig bestaan voor iedereen.

Woord en Daad volgt voor de primaire arbeidsvoorwaarden het beloningssysteem dat bij de rijksoverheid gehanteerd wordt (CAO Rijk). Woord en Daad heeft een werkweek van 36 uur. Naast de reguliere vakantietoeslag kent Woord en Daad ook een eindejaarsuitkering van 8,33%, conform het percentage van eindejaarsuitkering in de CAO Rijk. De beloning van de directie valt ruim binnen de ‘Regeling beloning directeuren van goededoelenorganisaties’ van Goede Doelen Nederland'.